BiH se susreće s paradoksalnom situacijom: sve veći broj mladih ljudi napušta zemlju u potrazi za boljom budućnošću, dok poslodavci ovdje uvoze stranu radnu snagu da popune praznine na tržištu rada.
Ključni izazovi
- Obrazovana i stručna omladina sve češće se odlučuje za rad i život u zapadnim zemljama poput Njemačke, Austrije, Slovenije ili Hrvatske.
- U sektorima kao što su ugostiteljstvo, građevinarstvo, trgovina i usluge sve je teže pronaći domaće radnike spremne da rade za ponuđene uslove plaćanja i radne uvjete.
- Poslodavci u BiH sve češće angažuju radnike iz Nepala, Bangladeša, Indije i drugih azijskih zemalja, koji dolaze da obavljaju poslove koje domaći radnici odbijaju. Često su to poslovi s težim radnim uslovima i nižim nadoknadama.
Šta ovaj trend govori o društvu i ekonomiji
Ovaj trend predstavlja ozbiljan gubitak — ne samo ljudskih resursa, nego i potencijal za razvoj zemlje. Mladi koji odlaze ostavljaju praznine u lokalnim zajednicama, dok ekonomija ostaje ovisna o uvozu radne snage da bi normalno funkcionisala.
Zaključak
Paradoks “naša omladina odlazi – stranci dolaze” nije samo priča o brojevima — to je alarm koji ukazuje na slabosti sistema, na neusklađenost između želja i mogućnosti, i na rizik da BiH izgubi još više ljudi koji bi mogli doprinositi njenom razvoju.
Izvor: crna-hronika.info
