Od početka 2026. godine najmanje 27 ljekara iz pet kantona u Federaciji Bosne i Hercegovine zatražilo je potvrde potrebne za zapošljavanje u inostranstvu, pokazuju zvanični podaci Liječničke komore FBiH koje je objavio portal Faktor.
Najveći odliv medicinskog kadra zabilježen je u Tuzlanskom kantonu, odakle je otišlo deset ljekara. Sarajevski i Srednjobosanski kanton napustilo je po šest ljekara, Unsko-sanski tri, dok je iz Zeničko-dobojskog i Zapadnohercegovačkog kantona otišao po jedan ljekar. S druge strane, u Bosansko-podrinjskom i Posavskom kantonu nije evidentiran odlazak ljekara, dok podaci za Hercegovačko-neretvanski i Kanton 10 nisu dostavljeni.
Iz Federalne liječničke komore potvrdili su za Faktor da je svih 27 ljekara zvanično podnijelo zahtjeve za izdavanje potvrda potrebnih za rad u inostranstvu.
BiH pri evropskom dnu po broju ljekara
Prema podacima koje navodi Faktor, Bosna i Hercegovina ima svega 162 do 243 ljekara na 100.000 stanovnika, ovisno o entitetskim statistikama i posmatranom periodu.
Ove poražavajuće brojke svrstavaju BiH, zajedno s Albanijom, na sam začelje Evrope. Poređenja radi, evropski prosjek iznosi više od 360 ljekara na 100.000 stanovnika, što jasno oslikava u kolikom se deficitu nalazi domaći zdravstveni sistem.
Ljekari iz Bosne i Hercegovine najčešće karijeru nastavljaju u Sloveniji, Austriji, Njemačkoj te skandinavskim zemljama. Kao primarne razloge odlaska navode veće plaće, bolje uslove rada te znatno šire mogućnosti za stručno usavršavanje.
Predsjednik Liječničke komore FBiH Rifat Rijad Zaid istakao je za Faktor da je odlazak ljekara nemoguće u potpunosti zaustaviti, ali se kroz izmjene propisa nastoje osigurati bolji uslovi.
“Rezultati borbe za bolje uslove ljekara primjećuju se, naročito kada je riječ o odlasku specijalista iz FBiH tamo gdje nema kašnjenja u potpisivanju kolektivnih ugovora za doktore medicine i stomatologije. Danas ljekari sve češće odlaze zbog mogućnosti napredovanja i dodatne edukacije, posebno specijalizacija. Mislimo da će dodatnim angažmanom Komore i Federalnog ministarstva zdravstva status ljekara biti dodatno poboljšan kako bismo ih zadržali u zemlji”, naveo je Zaid.
Opterećenje sistema i razlike u plaćama do 30 posto
Predsjednica Saveza strukovnih sindikata doktora medicine i stomatologije FBiH Marina Berberović upozorava da svaki odlazak stvara dodatni pritisak na kadar koji ostaje u zemlji.
“Kod nas se pacijenti raspoređuju na broj ljekara koji rade. Niko se ne drži definisanog broja pacijenata, niti imamo određen broj operativnih zahvata i drugih usluga koje ljekar u jednom danu mora obaviti. To ne možemo ni uvesti sve dok ne budemo imali dovoljan broj ljekara”, naglasila je Berberović za Faktor, apelujući na nadležne da pravovremeno planiraju raspisivanje specijalizacija kako bi se nadomjestio kadar koji odlazi u penziju.
Pored odlaska van granica BiH, izražen je i problem unutrašnjih migracija zbog velikih razlika u plaćama. Ljekari su trenutno najbolje plaćeni u Sarajevskom, Tuzlanskom i Zeničko-dobojskom kantonu, dok njihove kolege u drugim dijelovima Federacije imaju i do 30 posto niža primanja. Zbog toga ljekari masovno prelaze iz jednog kantona u drugi, ostavljajući pacijente u pojedinim regijama bez adekvatne zdravstvene zaštite.
